某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展

【名词&注释】

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[多选题]某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，在此基础上制订每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（ ）。（多选题）

A. 如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写
B. 各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际
C. 各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计
D. 如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

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学习资料：

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

A. 面试者可以提出探索性的无限制的问题
B. 该方法比较耗费时间
C. 没有应遵循的特别形式
D. 对主持人的知识与经验没有要求

[多选题]根据劳动关系理论，劳动保障法包括( )。

A. 就业法
B. 社会保险法
C. 劳动合同法
D. 职业介绍与培训法
E. 特殊群体的劳动保护法

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