以成果为中心的部门结构模式有（）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、工作丰富化(job enrichment)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、超事业部制(extradivisional organization)、工作小组(work group)、满负荷(full load)、发生变化、完成任务(task-performing)

[多选题]以成果为中心的部门结构模式有（）。

A. 矩阵结构
B. 直线制
C. 事业部制
D. 超事业部制
E. 模拟分权制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）能使员工完成任务^{(task-performing)}的内容、形式和手段发生变化。

A. 建立工作小组
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换

[单选题]将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为凡人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A. 工作丰富化
B. 工作满负荷^{(full load)}
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作

[单选题]（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 计算机模拟法
D. 定员定额分析法

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z8x7vw.html