下列关于职位评价概念理解错误的是（）。

【名词&注释】

医疗保健(medical care)、相互关系(relationship)、社会保险(social insurance)、竞争性(competitive)、大型企业(large enterprise)、简单易行、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、值得注意(be worth notice)、公平性。

[单选题]下列关于职位评价概念理解错误的是（）。

A. 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程
B. 职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性
C. 通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列
D. 在职位评价过程中值得注意^{(be worth notice)}的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

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学习资料：

[多选题]企业向员工支付的非货币报酬包括（）。

A. 员工福利^{(staff welfare)}
B. 带薪休假^{(paid vacation)}
C. 社会保险
D. 健康以及医疗保健
E. 晋升机会

[多选题]排序法的优点在于（）。

A. 简单
B. 为小型企业所采用
C. 有具体的评价标准
D. 可进行精确评比
E. 宜于大型企业采用

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