认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、劳动者(laborer)、无障碍(barrier-free)、上下级、省时省力(less labor and time)、适用于(suitable for)

[单选题]认为绩效就是结果或者产出的概念适用于^{(suitable for)}（）

A. A、体力劳动者
B. B、高层管理者或者销售人员
C. C、知识工作者
D. D、基层员工

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学习资料：

[多选题]关键事件法的特点有（）。

A. 上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B. 难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C. 无法提供部门间的业绩比较信息
D. 关键记录的方法省时省力^{(less labor and time)}
E. 评价结果具有较强的主观性

[单选题]关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）

A. A、组织目标的实现B、顾客满意C、管理无障碍D、增加股东价值

[单选题]关键绩效指标应基于对（）目标的分解

A. A、部门B、员工C、客户D、战略

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