美国心理学家（）创立的人职匹配理论。

【名词&注释】

职业技能(vocational skills)、人力资源(human resources)、评价指标体系(evaluation index system)、心理学家(psychologist)、霍兰德(holland)、工作地(workplace)、布雷斯(braess)、小组讨论法

[单选题]美国心理学家（）创立的人职匹配理论。

A. A、泰罗
B. B、甘特
C. C、霍兰德
D. D、吉尔布雷斯^(braess)

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学习资料：

[单选题]培训评价指标体系中的过程指标是指（）

A. A、任务指标
B. B、效能指标
C. C、职责指标
D. D、素质指标

[多选题]讨论法的基本类型有（）。

A. A、定型化讨论法
B. B、自由讨论法
C. C、集体讨论法
D. D、小组讨论法
E. E、论坛讨论法

[单选题]人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。

A. 职业机会
B. 职业认知
C. 职业潜能
D. 职业能力

[单选题]对教学工作地^(workplace)监督、检查可采用（）形成性监督和诊断性监督。

A. A、形成性监督和诊断性监督
B. B、形成性监督和过程性监督
C. C、过程监督和结果监督
D. D、过程监督和诊断监督

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