正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、劳务输出(service export)、劳动过程(labor process)、劳动报酬权(payment right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、劳动法律制度(labour law system)

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A. A．34
B. B．36
C. C．38
D. D．40

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学习资料：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A. A．法官法
B. B．判例法
C. C．习惯法
D. D．成文法

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

A. A．参与权
B. B．决定权
C. C．知情权
D. D．咨询权

[多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A. A．社会保险和福利制度
B. B．劳动合同制度
C. C．劳动法的监督检查制度
D. D．集体合同^{(collective contract)}制度
E. E．工会和职工民主管理制度

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A. A．工资制度
B. B．工作时间制度
C. C．劳动安全卫生制度
D. D．休息休假制度
E. E．女职工和未成年工特殊保护制度

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[多选题]下列属于劳动权的是（）。

A. 最低工资权
B. 劳动报酬权^{(payment right)}
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

[多选题]劳动法体系的构成为（）

A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动监督检查法
E. 劳动合同法

[多选题]劳动关系民主化原则体现在（）。

A. 劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C. 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
E. 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

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