根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、劳动者(laborer)、组织设计(organization design)、自我实现的需要(need of self-actualization)、集体合同制度(collective contract system)、工作评价(job evaluation)、马斯洛需求层次、服从命令(obey orders)、集体合同规定(provisions on collective contract)、流于形式

[单选题]根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。

A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

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学习资料：

[单选题]关于工作设计的说法，正确的是()。

A. 工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B. 工作设计可以使工作更加人性化
C. 工作设计应以工作评价为基础
D. 工作设计的主要方法是关键绩效指标法

[多选题]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。

A. 我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B. 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C. 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D. 我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E. 《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》对平等协商和集体合同制度进行了规范

[多选题]不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）

A. A、认真程度
B. B、责任感
C. C、工作的努力程度
D. D、是否服从命令^{(obey orders)}
E. E、工作成果大小

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