现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

【名词&注释】

必要性(necessity)、相互影响(interaction)、解决办法(solution)、民主管理(democratic management)、非正式群体(informal group)、群体决策(group decision making)、自我实现的需要(need of self-actualization)、首因效应(primary effect)、"经济人"、生理需要(physiological need)

[单选题]现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

A. 贝雷尔森
B. 期坦尼尔
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格

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学习资料：

[多选题]动机的要素包括：()。

A. 决定人行为的方向，即选择作出什么行为
B. 努力的水平，即行为的努力程度
C. 坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
D. 成功的前景，即行为的结果

[多选题]群体成员面对所要决定的问题以及各种可供选择的解决办法，需要作出分析、比较、权衡、选择，这就是群体决策。它包括()三个方面。

A. 成员参与决策程度
B. 群体决策内容
C. 群体决策范围
D. 群体决策效率

[单选题]人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，是指（）。

A. 内在动机
B. 外在动机
C. 内在需要
D. 外在需要

[单选题]马斯洛认为人为的需要强度并不是相等的，最低层次的需要是（）。

A. 安全需要
B. 生理需要^{(physiological need)}
C. 社交的需要
D. 自我实现的需要^{(need of self-actualization)}

[单选题]下列不属于业主可能出现的心理效应的是（）。

A. 闲散效应
B. 首因效应^{(primary effect)}
C. 晕轮效应
D. 近因效应

[多选题]根据群体形成的方式分类，群体可分为（）。

A. 项目群体
B. 协会群体
C. 兴趣群体
D. 正式群体
E. 非正式群体

[多选题]梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

A. 应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"
B. 新型领导和民主管理的必要性
C. 生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
D. 企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为
E. 人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力

[多选题]群体是组织管理中的基本单元，其主要特征包括（）。

A. 成员"共享目标"
B. "稳定结构"和功能
C. 成员"组织结构"
D. "成员资格"的认同
E. 成员间的"社会互动"和相互影响

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