晚期休克表现正确的选项是

【名词&注释】

基本信息(basic information)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、自上而下、职位说明书(class description)、相关内容(related contents)、主管人员(executive staff)、职务说明书(job specification)、第一个(first)、计划书(prospectus)

[多选题]晚期休克表现正确的选项是

A. A．尿闭
B. B．碱中毒
C. C．BP：＜60mmHg
D. D．昏迷
E. E．潮式呼吸

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学习资料：

[单选题]关于360度回馈评价，正确的理解是（）。

A. 一般采用署名的方式
B. 有利于促进员工的职业发展
C. 可以据此确定员工的任务绩效水平
D. 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能

[单选题]下列属于创新组织政策的是（）

A. 奖惩
B. 计划
C. 指导
D. 激励

[单选题]绩效沟通中摒弃的是（）

A. 谈话方式
B. 公布方式
C. 指导方式
D. 问答方式

[单选题]一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

A. 360度评价法
B. 平衡方式分卡法
C. 排序法
D. 配对比较法

[单选题]作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）

A. 绩效考评表
B. 职务说明书^{(job specification)}
C. 职位说明书
D. 绩效记录

[单选题]绩效管理的第一个^(first)环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效辅导

[多选题]下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。

A. 它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B. 是主管人员^{(executive staff)}与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C. 要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书^(prospectus)
D. 是绩效管理的第一个^(first)环节，也是绩效管理过程的起点
E. 它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能

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