检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、一致性(consistency)、创造力(creativity)、人文环境(humanistic environment)、训练法(training method)、中介机构(intermediary organization)、中层干部(middle-level cadres)、外部环境(external environment)、高层领导(senior level leaders)、个别指导法(individual tutoring approach)

[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A. 信度
B. 效度
C. 误差
D. 常模

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学习资料：

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。

A. A、企业的支付标准
B. B、各自所占的比例
C. C、企业的薪酬水平
D. D、福利项目

[单选题]每天下班时，我通常会（）。

A. A、准时离开
B. B、避开下班人流高峰再走
C. C、完成工作后把明天的工作想想再离开
D. D、整理一下今天的工作再离开

[单选题]通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?

A. 组织外部环境^{(external environment)}
B. 组织内部环境
C. 物质环境
D. 人文环境

[多选题]常用的薪酬调查方式有()。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

[多选题]参与型培训法包括（）。

A. 案例研究法
B. 特别任务法
C. 头脑风暴法
D. 个别指导法^{(individual tutoring approach)}
E. 模拟训练法

[单选题]下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

A. A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
B. B、公司领导对中层干部^{(middle-level cadres)}的考评
C. C、绩效考评结果的分析与评定
D. D、董事会对高层领导^{(senior level leaders)}的考评

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