（）属于人力资源组织开发的目标。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、时效性(timeliness)、积极性(enthusiasm)、生产管理(production management)、“经济人”假设、适应环境(acclimatization)、有创造性(possesses creative)、挑战性的工作(challenge work)、社会性行为(social behavior)、充分发展(fully developed)

[多选题]（）属于人力资源组织开发的目标。

A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性

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学习资料：

[单选题]员工的基本特征不包括（）。

A. A．生理性行为与生理性需要
B. B．社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. C．道德性行为与道德性需要
D. D．自我性行为与自我性需要

[多选题]对人力资源的理解正确的是（）。

A. 人力资本具有创造性^{(possesses creative)}
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有积累性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

[多选题]“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。

A. 把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B. 根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作^{(challenge work)}
C. 激发员工内在积极性
D. 保证员工充分发展^{(fully developed)}自己的才能
E. 建立决策参与制度

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