以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。

【名词&注释】

财产权(property right)、经济利益(economic interests)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、女职工工作(women workers ' work)

[多选题]以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作^{(women workers work)}岗位的情形（）。

A. A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B. B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C. C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

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学习资料：

[单选题]规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A. A、孕产
B. B、生理特殊
C. C、工作
D. D、劳动

[单选题]女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

[单选题]冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。

A. A、等于或小于12℃
B. B、等于或小于13℃
C. C、等于或低于14℃
D. D、等于或低于15℃

[单选题]女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。

A. A、物权和财产收益权B、财产收益权和债权C、物权和债权

[单选题]生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。

A. A、生育子女
B. B、工伤
C. C、失业

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