政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节

【名词&注释】

非营利组织(non-profit organization)、工作任务(work task)、政府部门(government department)、人工成本(labor cost)、销售量(sales volume)、员工岗位职责、阶段性特点(stage characteristics)、不明显(not obvious)

[填空题]政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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[单选题]工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

A. 人工成本
B. 销售量
C. 资格证书
D. 招聘成本

[单选题]政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点^{(stage characteristics)}不明显^{(not obvious)}。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年

[单选题]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工

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