[多选题]平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。

正确答案 ：ABCD

财务角度

内在角度

社会角度

发展角度

[单选题]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。

正确答案 ：C

公平

[单选题]“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了传统绩效管理观点中的（）

正确答案 ：D

绩效管理时考核员工的全面素质

[单选题]工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

正确答案 ：C

资格证书

[单选题]一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）

正确答案 ：D

培训

[单选题]政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

正确答案 ：B

一年

[单选题]以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）

正确答案 ：D

按考核地点划分

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