对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊

【名词&注释】

不存在(there is no)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、国务院、国家机关、书面形式(written form)、中华人民共和国劳动法、《劳动法》(law of labor)

[单选题]对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年

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学习资料：

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同应当以书面形式^{(written form)}订立，用人单位未与劳动者签订书面形式^{(written form)}的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

[单选题]制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。

A. 全国人民代表大会
B. 全国人大常委会
C. 国务院
D. 劳动与社会保障部

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