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内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般

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    性知识(sexual knowledge)、因果关系(causality)、代表性(representative)、需求预测(demand forecast)、内容效度(content validity)、培训教材(training textbooks)、系统性和完整性、就地取材(local materials)、存在着(there are)、原汁原味法

  • [多选题]内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包含了()维度。

  • A. 教育有效性
    B. 教育内容
    C. 教育效果
    D. 教育目标

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  • 学习资料:
  • [单选题]培训教材与学科性教材的关系正确的是()
  • A. 两种教材的表现形式存在着(there are)一致性
    B. 培训教材重在体现知识的传授
    C. 学科性教材强调技能结构的系统性和完整性
    D. 培训教材强调理论的系统性和完整性

  • [单选题]对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()选择培训教材
  • A. 就地取材(local materials)
    B. 照章实施法
    C. 拼接法
    D. 原汁原味法

  • [多选题]人才需求预测获取数据的方法主要有()。
  • A. 循环分析法
    B. 特尔斐法
    C. 趋势外推法
    D. 因果关系法
    E. 投入产出法

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