（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、权利能力(right capacity)、行为准则(code of conduct)、行为能力(disposing capacity)、前提条件(precondition)、行政法规(administrative regulation)、福利制度(welfare system)、职业培训制度(vocational training system)、卫生条件(sanitary conditions)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
D. 调查和解决企业工资差距问题

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

[单选题]（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度^{(vocational training system)}
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

A. 劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B. 提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C. 劳动法律关系的内容是权利和义务
D. 劳动法律关系的双务关系
E. 劳动法律关系具有国家强制性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xxogry.html