制订招聘规划的原则不包括()。

【名词&注释】

试用期(probation period)、内外部环境(internal and external environment)、合理安排(reasonable arrangement)、最高决策者、各部门(different sectors)、不切实际(unpractical)、劳动法规(labour regulation)、供求均衡论、发表意见

[单选题]制订招聘规划的原则不包括()。

A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益

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学习资料：

[单选题]劳动法规^{(labour regulation)}定试用期最长不得超过()。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

[单选题]下列工资学说中，属于早期工资学说的是()

A. 工资基金论
B. 供求均衡论
C. 工资谈判论
D. 边际生产力工资论

[多选题]下列关于绩效考评表述正确的是()

A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D. 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E. 环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

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