相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

【名词&注释】

职业学校(vocational school)、逻辑性(logic)、工作任务(work task)、计算公式(calculation formula)、服务员(waiter)、开展工作(developing job)、猎头公司(head hunter)、申请表(application form)、消除矛盾、鼓舞士气

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A. A、培养员工的忠诚度
B. B、促进团结、消除矛盾
C. C、招聘到高质量人才
D. D、激励员工、鼓舞士气

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学习资料：

[单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

A. A、岗位的职责与胜任能力
B. B、衡量每一项工作任务的标准
C. C、每一项工作应达到的内容和水平
D. D、定岗与定编

[单选题]一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。

A. A、利用网络招聘
B. B、猎头公司^{(head hunter)}
C. C、到职业学校招聘
D. D、发布广告

[单选题]招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。

A. A、招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数
B. B、招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数
C. C、招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数
D. D、招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

[多选题]筛选申请表^{(application form)}相对于简历的特殊地方在于（）

A. 判断应聘者的态度
B. 判断逻辑性
C. 关注与职业相关的问题
D. 注明可疑之处
E. 分析申请表^{(application form)}结构

[多选题]情景模拟测试适合于招聘（）

A. 服务员
B. 管理人员
C. 销售人员
D. 事务性人员
E. 工程技术人员

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