下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

【名词&注释】

指标体系(index system)、常见问题(common problems)、不一致性(inconsistency)、实际工作(practical work)、衡量标准(yardstick)、沟通交流、绩效考核结果、主管人员(executive staff)、高层领导(senior level leaders)、计划书(prospectus)

[单选题]下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

A. 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B. 绩效考核是企业按照绩效计划书^(prospectus)确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C. 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]引入KPI考核的常见问题的有（）

A. A、高层领导^{(senior level leaders)}不重视B、绩效考核结果并不总是很清晰C、不知道该如何衡量D、对团队的绩效考核E、对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xdnrye.html