与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。

【名词&注释】

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[多选题]与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。

A. 定位于中、高级人才的招募
B. 应聘者的背景真实
C. 应聘者的可塑性强
D. 在招聘的同时能够宣传企业形象
E. 招募成本高

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学习资料：

[单选题]《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是( )。

A. 《中华人民共和国劳动法》的基本原则
B. 公平
C. 公正
D. 《中华人民共和国劳动法》的基本内容

[多选题]确定薪酬等级级差的方法包括（）。

A. 恒定绝对级差法
B. 恒定差异比率法
C. 强制分布法
D. 变动级差法
E. 变动差异比率法

[多选题]传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。

A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
E. 平衡性

[多选题]在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据以上资料，回答下列问题：

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）中规定的劳动者的基本权利包括( )。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和福利权利
D. 签订劳动合同的权利

[单选题]以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬

[多选题]下列关于企业加班管理的说法，正确的有( )。

A. 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班
C. 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D. 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"
E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

[单选题]小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。根据以上资料，回答下列问题：

因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫( )。

A. 不完善失业
B. 摩擦失业
C. 自愿失业
D. 非自愿失业

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