岗位职务描述的作用概括为（）。

【名词&注释】

道德规范(moral norm)、实施方案(implementing scheme)、工作效率(work efficiency)、训练方法(training method)、提高经济效益(improve economic benefit)、行为准则(code of conduct)、双向选择(divergent selection)、企业培训师、成绩统计表、职业道德守则(code of professional ethics)

[多选题]岗位职务描述的作用概括为（）。

A. A、提高经济效益与工作效率
B. B、使技术投入更加合理
C. C、是双向选择^{(divergent selection)}的依据
D. D、是组织内部用人的标准
E. E、具有培训大纲的功能
F. F、是绩效评估的尺度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]员工考评指标不包括以下哪一项（）。

A. A、考评方案
B. B、考评标志
C. C、考评要素
D. D、考评标度

[单选题]职业道德守则^{(code of professional ethics)}是从业人员在执业活动中必须遵守的（）。

A. A、执业活动规范和行为准则
B. B、职业道德规范和行为准则
C. C、职业道德规范和行为标准
D. D、职业规范和行为要求

[单选题]卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

A. A、15B、14C、16D、17

[多选题]设计教学活动总体实施方案，包括（）。

A. 确定培训需求
B. 选择企业培训师
C. 师资培训
D. 确定培训对象
E. 确定培训的形式或训练方法

[单选题]（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

A. 企业培训手册
B. 企业培训课程体系
C. 企业培训规划
D. 企业培训计划

[多选题]在进行测验结果统计分析时需要掌握的关键点是：（）

A. A、制作科学合理的测验成绩统计表
B. B、结果分析要全面
C. C、结果分析要准确
D. D、结果分析要清楚
E. E、结果分析要有特点

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x6xwdx.html