禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、用人单位(employing unit)、社会治安问题(social security question)、“过劳死”、原则性规定(principle norm)、办公用品(office supplies)、加班加点(work overtime)、具体规定(specific stipulations)、悲痛欲绝、劳动保护权

[判断题]禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）

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学习资料：

[多选题]下列属于抽象行政行为的是（）。

A. A、某政府部门对企业的处罚决定
B. B、某县政府制定规范性文件
C. C、国务院某部购买办公用品
D. D、某市人民政府针对社会治安问题所作的具体规定^{(specific stipulations)}

[多选题]我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。

A. 劳动权
B. 休息权
C. 劳动保护权
D. 最低工资权
E. 职业培训权

[多选题]KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝，联想到小邓在KT公司工作期间，经常加班加点^{(work overtime)}工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小邓属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为全体职工参加了工伤保险）；而KT公司的态度也非常坚决，认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。

A. B, C, D, E

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