正确答案: B

书面形式

题目：我国劳动合同的法定形式是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于计时工资形式的是（）。

D、提成工资制

[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

B、二个月

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）

C、应当继续履行

[单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。

B、劳资协商区别于集体协商

[单选题]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

先行调解

[多选题]企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

工会成员

职工代表、企业代表共同推举的人员

[多选题]关于摩擦性失业，说法正确的有（）。

摩擦性失业是一种正常性失业

摩擦性失业是市场经济的自然特征

摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业

[单选题]绩效反馈最主要的方式是（）

绩效面谈