在培训的印刷材料中，（　　）可以使包含许多复杂步骤的任务简单

【名词&注释】

公平性(fairness)、心理现象(psychological phenomenon)、人力资源管理(human resource management)、工作任务(work task)、享乐主义(hedonism)、全面性(comprehensiveness)、组织性(property of organization)、工作地(workplace)、两个方面(two sides)、工作服(coverall)

[单选题]在培训的印刷材料中，（　　）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

A. 工作任务表
B. 岗位指南
C. 培训指南
D. 学员手册

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学习资料：

[单选题]最早提出组织承诺的是（　　）。

A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔

[多选题]企业员工培训规划制定的要求有（　　）

A. 系统性
B. 标准化
C. 准确性
D. 有效性
E. 全面性

[单选题]所谓享乐主义，其本质是（　　）。

A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B. 一切从自身利益出发
C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D. 刺激消费、拉动内需的现实需要

[多选题]职业道德规范“诚信”的特征包括（　　）。

A. 通识性
B. 智慧性
C. 止损性
D. 资质性

[单选题]企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（　　）。

A. 人力资源运转问题
B. 人力资源管理成本支出
C. 人力资源管理不善
D. 人力资源生产安全教育

[多选题]在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。

A. 晋升过快
B. 工作过于复杂
C. 决策中缺乏参与
D. 上级干涉人际交往
E. 工作过程的时间压力

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面^{(two sides)}。

A. 因人定岗
B. 按能配岗
C. 能力组合
D. 能力大小

[多选题]一般协议的特点包括（　　）。

A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 双方利益的公平性

[多选题]下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

A. 检查工具、领取专用夹具
B. 更换工作服^(coverall)
C. 安装和调整专用工夹具
D. 调整机床或设备
E. 擅离工作地^(workplace)

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