对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()

【名词&注释】

广告设计、观察法、招聘会、用人单位(employing unit)、最适合(most suitable)、操作员工、子公司(subsidiary)、应届毕业生(graduating students)、管理法、经济条件下

[单选题]对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()

A. 观察法
B. 工作实践法
C. 面谈法
D. 工作日志法

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学习资料：

[单选题]社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是()

A. 定期举办的各类人力资源招聘会
B. 某部门主管调至子公司^(subsidiary)任总经理
C. 用人单位到学校招聘应届毕业生^{(graduating students)}
D. 某劳动者从一单位跳槽到另一单位

[多选题]招聘广告设计的原则有（）。

A. A、引起注意原则
B. B、产生兴趣原则
C. C、激发愿望原则
D. D、采取行动原
E. E、留下记忆原则

[多选题]下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

A. A、关键绩效指标法B、关键事件法C、目标管理法D、强制分布法

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