2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库考试历年试题(08月30日)

1. [单选题]以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。

A. 市场占有率
B. 销售利润率
C. 新聘员工离职率
D. 管理成本增长率

2. [单选题]你在工作上已经全身心地投入了，但还是会屡屡出现差错，你会（）。

A. 干一天算一天
B. 再坚持一段时间^{(a period)}，如果还不行，考虑转行
C. 对自己不满，但也会不甘心
D. 自己已经全身心地投入了，所以问心无愧

3. [单选题]绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则

A. 针对性
B. 可测性
C. 合理性
D. 完整性

4. [单选题]（）不属于考评者培训的形式。

A. 绩效考评的实战培训
B. 绩效反馈面谈的实战培训
C. 培训总结
D. 培训后的评估

5. [多选题]360度考评方法的优点包括（）等。

A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 360度考评有助于^{(helpful to)}强化企业的核心价值观
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流^{(two way communication)}
E. 促进员工个人发展

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