当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作方法(working method)、主要内容(main contents)、劳动纪律(work discipline)、热点问题(hot issues)、外部环境(external environment)、猎头公司(head hunter)、互帮互助、专题讲座法(theme lecture case)、劳动法规(labour regulation)

[单选题]当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()

A. 扭转型战略
B. 进攻型战略
C. 防御性战略
D. 多样性战略

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学习资料：

[单选题]在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司^{(head hunter)}，猎头公司^{(head hunter)}的代理费用一般为被招聘人员年薪的()

A. A、1/5
B. B、1/4
C. C、1/3
D. D、不确定

[单选题]()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

A. 讲授法
B. 案例分析
C. 研讨法
D. 专题讲座法^{(theme lecture case)}

[单选题]有关公民的劳动义务叙述不正确的是()

A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者负有提高职业技能的义务
C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D. D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

[单选题]统计的认识过程是()

A. 从定性认识到定量认识，再到定性认识
B. 从定量认识到定性认识
C. 从定性认识到定量认识，再到定量认识与定性认识相结合
D. 从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合

[单选题]我国劳动法规^{(labour regulation)}定的劳动年龄为（）

A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁

[单选题]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训

[单选题]虚拟培训的优点不包括（）。

A. 仿真性，超时空性
B. 成本低
C. 安全性
D. 自主性

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