2022人力资源管理师（二级）题库第六章劳动关系管理题库模拟在线题库97

1. [单选题]群众性是（）的特点。

A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

2. [单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘

3. [单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

4. [单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业^{(loss making enterprise)}。

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

5. [单选题]调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 10

6. [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

A. 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
B. 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
C. 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准
D. 案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

7. [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

8. [多选题]劳动争议处理的原则是（）。

A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理^{(timely treatment)}的原则
D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则

9. [多选题]调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 履行协议自愿
D. 申请仲裁自愿
E. 申请诉讼自愿

10. [多选题]劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。

A. 申请人与本案有间接利害关系
B. 有明确的被申请人
C. 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D. 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E. 申请时间符合申请仲裁的时效规定

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