人力资源管理师（二级）题库2022第六章劳动关系管理题库智能每日一练(08月08日)

1. [单选题]派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

A. 民事纠纷
B. 劳动争议
C. 法人争议
D. 行政争议

2. [单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。

A. 劳动保障行政部门
B. 人民法院
C. 劳动保障监察大队
D. 劳动争议仲裁委员会

3. [多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因素的制约。

A. 伤亡事故报告
B. 伤亡事故调查
C. 重大事故隐患报告
D. 伤亡事故处理
E. 企业职工伤亡事故分类

4. [多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A. 用人单位
B. 劳动部门^{(board of labor)}
C. 工商部门
D. 产业主管部门
E. 工会组织

5. [多选题]在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是（）

A. 客户利益第一、公司利益第二
B. 社会利益第一、经济利益第二
C. 公司利益第一、员工利益第二
D. 眼前利益^{(immediate interests)}第一、长远利益^{(long-term interests)}第二

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