心理运动机能测试的内容主要包括（　　）

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、主观性(subjectivity)、灵活性(flexibility)、爆发力(explosive force)、技术水平(technical level)、劳动定额(work quota)、人力资源部(human resources department)、工资制(wage system)、劳动定员(labour requirement)、组织生产(organizing production)

[多选题]心理运动机能测试的内容主要包括（　　）

A. 思维能力
B. 想象能力
C. 身体能力
D. 体质素质
E. 心理运动能力

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[单选题]你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

A. 一条弯弯的小河
B. 一座高高的雪山
C. 一片毒蛇猛兽出没的密林
D. 一片没有绿洲的荒漠

[多选题]计件工资制^{(wage system)}的具体形式有（　　）。

A. 累进计件工资制^{(wage system)}
B. 超额计件工资制^{(wage system)}
C. 包工工资制^{(wage system)}
D. 提成工资
E. 综合计件工资制^{(wage system)}

[多选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（　　）。

A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理的程序不同
D. 处理的结果不同
E. 发生争议的理由不同

[多选题]绩效申诉处理机构主要由（　　）组成。

A. 公司领导
B. 人力资源部^{(human resources department)}
C. 绩效管理委员会
D. 工会
E. 绩效管理日常管理小组

[单选题]（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法

[多选题]下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

A. 劳动定额可以帮助企业组织生产^{(organizing production)}，也可以帮助企业组织分配
B. 劳动定员^{(labour requirement)}是劳动定额的基础
C. 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D. 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E. 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

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