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在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,

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    饮用水(drinking water)、开放式(open)、结构化(structured)、工作经验(work experience)、封闭式(closed-end)、猎头公司(head hunter)、延长时间(extra time)、色彩鲜艳(in gay colour)、提前退休(early retirement)

  • [单选题]在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。

  • A. A、5%—8%
    B. B、10%—15%
    C. C、15%—20%
    D. D25%—35%

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  • 学习资料:
  • [单选题]在组织出现短期过剩的情况下,采取()的方法比较适合。
  • A. A、招聘冻结
    B. B、提前退休(early retirement)
    C. C、增加无薪休假
    D. D、裁员

  • [多选题]关于结构化面试,表述正确的是()。
  • A. A、考官与考生应保持适当距离
    B. B、应为考生准备饮用水和纸巾
    C. C、应避免前后考生在场外相互交流
    D. D、考生回答问题有困难,可以适当延长时间(extra time)
    E. E、考场内可张贴一些色彩鲜艳(in gay colour)的宣传图片,以降低考生的紧张度

  • [单选题]“谈谈你的工作经验”属于()
  • A. 封闭式提问
    B. 清单式提问
    C. 开放式提问
    D. 举例式提问

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