绩效管理培训一般选择的形式是（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、研讨会(seminar)、企业级(enterprise)、讨论会(symposium)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、被评价者

[单选题]绩效管理培训一般选择的形式是（）

A. 脱产集中研讨会
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}会
C. 分级讨论会
D. 专家研讨会

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[多选题]360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

A. 被评价者本人
B. 被评者上级
C. 被评价者下级
D. 被评价者同级
E. 客户

[单选题]20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）

A. 成功关键分析法
B. 标杆基准法
C. 目标分析法
D. 层次关键法

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