在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

【名词&注释】

管理者、制度化(institutionalization)、主要因素(main factors)、需求量(demand)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、所有人(owner)、适用于(suitable for)、可表示(can be expressed)

[单选题]在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

A. 遵循因事设人的原则
B. 遵循人岗匹配的原则
C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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学习资料：

[单选题]以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 转换比率法
D. 定员定额分析法

[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）

A. 计算机模拟法
B. 马尔可夫分析法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法

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