必典考网

2022高级人力资源管理师(一级)题库绩效管理理论知识题库高效提分每日一练(08月26日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-26     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1184次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库绩效管理理论知识题库高效提分每日一练(08月26日),更多绩效管理理论知识题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]下列不属于绩效考评指标的是()。

A. 关键绩效指标
B. 否决指标
C. 满意度指标
D. 岗位胜任指标


2. [单选题]对学习与成长的核心思想描述错误的是()。

A. 将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B. 将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C. 考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D. 衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标


3. [多选题]下列属于绩效管理系统组成要素的是()。

A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析


4. [多选题]绩效管理委员会由()构成。

A. 企业员工代表
B. 企业领导班子成员(members of leading group)
C. 人力资源部
D. 战略规划部
E. 核心业务部门(business department)主要负责人(person chiefly held responsible)


5. [多选题]设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。

A. 建立企业愿景与战略
B. 平衡计分卡的设计
C. 部门平衡计分卡的建立
D. 岗位(个人)平衡计分卡设计
E. 企业KPI库的建立


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/vk5pv7.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号