职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

【名词&注释】

技术人员(technician)、劳动规章制度(labor regulations)、国家强制力、一致意见、当事人协、调解仲裁法、专项集体合同(dedicated collective contract)、人民政府(s government)、全民所有制工业企业、劳动部门(board of labor)

[多选题]职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

A. 发放集体合同草案
B. 对集体合同草案进行说明
C. 接受质询
D. 审议草案
E. 正式签字

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[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日

[多选题]关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）

A. 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B. 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天
C. 集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
D. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府^{(s government)}劳动部门^{(board of labor)}可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理

[单选题]《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表的构成比例是（）。

A. A、工人70%，技术人员和管理人员30%
B. B、工人40%，技术人员和管理人员60%
C. C、工人60%，技术人员和管理人员40%
D. D、工人50%，技术人员和管理人员50%

[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

A. A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B. B、企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障
C. C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
D. D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

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