正确答案: ABCD

雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰 雇员破坏企业之设施、设备、生产工具 职工在职厂内违法、违反工作规律 泄露企业之秘密、营业秘密

题目：以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（）

谈判空间

[多选题]劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）

签字确认

拍照或录像

申请公证

[单选题]特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）

随机抽查

[单选题]对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

企业规章制度的效力高于集体合同的效力

[多选题]良好的沟通应该是（）

双向的

及时的

[单选题]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A、人力资源管理制度规划