按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来

【名词&注释】

心理现象(psychological phenomenon)、产业政策(industrial policy)、生产任务(production task)、劳动定额(work quota)、主管部门(department in charge)、计划调节(planned regulation)、计件工资(piece wage)、工资标准(wage standard)、产生影响(have effect)、劳动部门(board of labor)

[多选题]按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。

A. 工时总额
B. 劳动总时间
C. 劳动定额
D. 工作量
E. 工人总数

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业经营产生影响^{(have effect)}的因素中，经济政策主要包括（　　）。

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 收入分配政策
D. 产业优化政策
E. 产业政策

[单选题]以下有关计件单价的计算公式错误的是（　　）

A. 计件单价=该工作等级单位时间的工资标准^{(wage standard)}／单位时间的产量定额
B. 计件单价=工资成本总额／历史最高产量
C. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准^{(wage standard)}／产量定额
D. 计件单价=工资总成本／产量定额

[单选题]与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　　）。

A. 超稳定性
B. 适用范围上的无限性
C. 表现形式上的单一性
D. 一定的强制性

[多选题]计件工资^{(piece wage)}是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。

A. 按计时工资标准^{(wage standard)}支付给个人的工资报酬
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 实行超额累进计件，按劳动部门^{(board of labor)}批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E. 按工作时间支付给个人的工资报酬

[多选题]职业道德包括（　　）

A. 职业情感
B. 职业态度
C. 职业良心
D. 职业作风

[多选题]人的心理属性包括（　　）。

A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态

[单选题]超市正在营业，突然停电了。超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着、促拥着向外挤，超市 陷入了混乱。这时你会（　　）。

A. 担心超市会发生踩踏事故
B. 估计超市会丢失很多东西
C. 设想警察会立即赶到超市维持秩序
D. 相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

[单选题]（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A. 绩效考评面谈
B. 绩效总结面谈
C. 绩效计划面谈
D. 绩效指导面谈

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vedn4r.html