必典考网

中级人力资源管理题库2022第七章人员甄选题库历年考试试题汇总(8O)

来源: 必典考网    发布:2022-06-07     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1810次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布中级人力资源管理题库2022第七章人员甄选题库历年考试试题汇总(8O),更多第七章人员甄选题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。

A. 对求职者(job hunter)的技能要求非常高
B. 可靠性和准确性比较低
C. 没有应遵循的特别形式
D. 方便主持人控制局面


2. [单选题]一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。

A. 接近度
B. 信度
C. 效度
D. 难易度(degree of difficulty)


3. [多选题]使用评价中心应该注意的问题是()。

A. 评估人员一般要规避现场,以保证标准环境
B. 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
C. 参评人员要接受严格的训练
D. 评价过程中应采用规范的评估形式
E. 评估人员与被试人员应当事先熟悉


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/v8ywqr.html

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号