【导读】
必典考网发布2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟在线题库106,更多劳务资格审查与培训题库的模拟考试请访问必典考网劳务员题库频道。
1. [单选题]劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
  A. 5% 
  B. 20% 
  C. 40% 
  D. 50% 
 
2. [单选题]在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。
  A. 40 
  B. 45 
  C. 50 
  D. 55 
 
3. [单选题]()负责工程测量定位、沉降观测。
  A. 建设主管部门(construction commission) 
  B. 设计院 
  C. 工程承包人 
  D. 劳务分包人 
 
4. [单选题]劳务分包合同的形式不包括()。
  A. 临时劳务承包 
  B. 零散的劳务分包 
  C. 自带劳务分包 
  D. 成建制的劳务分包 
 
5. [单选题]建设主管部门(construction commission)对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。
  A. 限制承接新业务 
  B. 责令整改 
  C. 通报批评 
  D. 记入建设行业信用信息提示系统 
 
6. [多选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
  A. 报价水平 
  B. 履约能力 
  C. 规模大小 
  D. 经营行为 
  E. 社会信用 
 
7. [多选题]发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
  A. 转包劳务作业的 
  B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的 
  C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的 
  D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的 
  E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的 
 
8. [多选题]培训成本的核算方法有()。
  A. 统计方法 
  B. 经验估算方法 
  C. 资源需求模型方法 
  D. 会计方法 
  E. 统计估算法 
 
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