在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

【名词&注释】

专业化(specialization)、生产能力(production capacity)、简单化(simplification)、不完整(incomplete)、总结经验教训(sum up experiences)、及时发现(timely discovery)、被派遣劳动者

[单选题]在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者

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学习资料：

[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。

A. A、书面法
B. B、混合标准尺度法
C. C、硬性分配法
D. D、生产能力衡量法

[多选题]对招聘活动进行评估，其主要目的是()

A. 为下次招聘总结经验教训
B. 对招聘工作的效率进行评估
C. 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D. 招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
E. 及时发现^{(timely discovery)}招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

[单选题]在生产过程中实行劳动分工的实质是（）。

A. 劳动简单化
B. 劳动专业化
C. 劳动连续化
D. 劳动个性化

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