招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、企业发展(enterprise development)、广告设计、个性特点(characteristics of personality)、工作经验(work experience)、身体健康(physical health)、满足需要(meet requirements)、内部矛盾(internal contradiction)、近亲繁殖(inbreeding)、时间比较(temporal comparison)

[多选题]招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

A. 吸引注意
B. 激发兴趣
C. 创造愿望
D. 促使行动
E. 满足需要^{(meet requirements)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

A. 时间序列法
B. 时间流失数据法
C. 时间排列法
D. 时间模糊法

[单选题]关于内部招聘的说法，错误的是（）。

A. 容易造成"近亲繁殖^(inbreeding)"
B. 有可能形成内部矛盾^{(internal contradiction)}
C. 训练与培养的投入大
D. 适应或定的时间比较^{(temporal comparison)}长

[单选题]组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。

A. 组织文化
B. 身体健康
C. 心理素质较好
D. 职业能力较强

本文链接：https://www.51bdks.net/show/v04w4r.html