2022第三章培训与开发题库终极模考试题160

1. [单选题]培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

A. A．了解学员偏爱的学习方法
B. B．让学员清楚了解到自己的观念
C. C．检查培训目标与工作任务的匹配度
D. D．评价学员在工作中对培训内容的应用情况

2. [单选题]（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

A. 决策竞赛
B. 轮流任职计划
C. 角色扮演
D. 决策模拟训练

3. [单选题]管理能力培训一般针对（）。

A. 新员工
B. 基层、中层和高层管理人员
C. 在职人员
D. 中高层管理人员

4. [单选题]培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块

A. 目录
B. 计划概要
C. 主体计划
D. 附录模块

5. [单选题]对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

A. A.新员工B.生产人员C.老员工D.管理人员

6. [单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）

A. 培训单位
B. 受训者的直接主管
C. 培训教师
D. 受训者的单位主管

7. [多选题]培训中的印刷材料有（）。

A. 学员手册
B. 岗位指南
C. 测验试卷
D. 培训者指南
E. 工作任务表

8. [多选题]培训的软环境有（）。

A. 培训者的培训观念
B. 培训者的行为方式
C. 教学气氛
D. 教学内容
E. 培训方法

9. [多选题]开展培训课程需求度调查的主体包括（）。

A. 培训管理委员会
B. 培训中心
C. 各职能部门^{(different functional department)}的培训管理人员
D. 员工
E. 总经理

10. [多选题]培训主管业绩评估指标体系包括（）。

A. 培训管理过程
B. 个人能力与组织环境
C. 经济效应
D. 创造性
E. 外部效应

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