在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（　　）为决策

【名词&注释】

普遍性(universality)、社会效益(social benefit)、准确性(accuracy)、市场需求(market demand)、主要内容(main contents)、劳动纪律(work discipline)、竞争对手(competitor)、角色扮演(role playing)、成本费用(cost)、产品价格(product price)

[单选题]在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（　　）为决策准则。

A. 经济效益
B. 社会效益
C. 最低成本最大利润

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学习资料：

[单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演^{(role playing)}

[多选题]企业员工培训规划制定的要求有（　　）

A. 系统性
B. 标准化
C. 准确性
D. 有效性
E. 全面性

[多选题]市场营销的定价策略的方法包括（　　）

A. 成本导向定价法
B. 利润导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 供给导向定价法
E. 竞争导向定价法

[单选题]（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法

[多选题]劳动纪律的主要内容包括（　　）。

A. 组织规则
B. 定员规则
C. 岗位规则
D. 定额规则
E. 时间规则

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