根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、劳动合同(labor contract)、员工素质(staff quality)、语言表达能力测试、系统性。、劳动条件(working conditions)、边干边学、小道消息(grapevine)、集体合同规定(provisions on collective contract)、各个方面(every aspect)

[多选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。

A. 语言表达能力测试
B. 组织能力测试
C. 心理运动机能测试
D. 学历水平测试
E. 事务处理能力测试

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学习资料：

[多选题]下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。

A. 测评的结果不公开
B. 测评指标较灵活
C. 具有较强的系统性
D. 强调测评的区分功能
E. 测评的内容十分精细

[单选题]在与同事们闲聊时，你通常会（　　）。

A. 说说学习、工作的感受
B. 聊聊自己家里的事情
C. 聊聊新闻
D. 传播小道消息^(grapevine)

[多选题]集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 意义不同
E. 法律效力不同

[多选题]实践型培训法的优点包括（　　）。

A. 培训经济高效，节约企业培训成本
B. 无需特别准备教室及其他培训设施
C. 多向式信息交流有利于提高培训效果
D. 能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
E. 使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

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