劳动法的构成体系包括（）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行政法规(administrative regulation)、集体合同制、劳动法律制度(labour law system)、具体劳动(concrete labor)

[多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A. A．社会保险和福利制度
B. B．劳动合同制度
C. C．劳动法的监督检查制度
D. D．集体合同制度
E. E．工会和职工民主管理制度

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学习资料：

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 民事劳务关系
E. 劳动关系的现实形态

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

[多选题]劳动关系民主化原则体现在（）。

A. 劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C. 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
E. 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

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