按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（　　）

【名词&注释】

发挥作用、市场机制(market mechanism)、识别方法(recognition method)、基本功能(basic function)、经济关系(economic relations)、劳动定额(work quota)、计算计件工资、劳资双方(labor and capital)、主要依据(main basis)、有效途径。

[多选题]按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（　　）

A. 专业作业组
B. 非专业作业组
C. 轮班作业组
D. 综合作业组
E. 圆班作业组

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学习资料：

[单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

[多选题]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（　　）。

A. 可以减少考评的晕轮效应
B. 具有较大的局限性
C. 可以降低考评的苛严误差
D. 仅适用于激发员工表现
E. 不能用于员工之间的比较

[多选题]假文凭的识别方法有（　　）。

A. 电话查询
B. 观察法
C. 邮寄法
D. 核实法
E. 网上查询

[多选题]在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。

A. 晋升过快
B. 工作过于复杂
C. 决策中缺乏参与
D. 上级干涉人际交往
E. 工作过程的时间压力

[单选题]案例研究法是一种（　　）交流的培训方式。

A. 教学双方
B. 信息双向性
C. 劳资双方^{(labor and capital)}
D. 理论与实践相互

[单选题]（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据^{(main basis)}。

A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

[单选题]劳动力市场的基本功能是（　　）。

A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题

[单选题]用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。

A. 现行定额
B. 计划定额
C. 不变定额
D. 设计定额

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