关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

【名词&注释】

创造性(creative)、独立性(independence)、准确性(accuracy)、唯一性(uniqueness)、绩效考核(performance appraisal)、前瞻性(prospective)、重要组成部分(important part)、业务知识(professional knowledge)、可测量性

[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分^{(important part)}
E. 绩效考核只取决于考核过程本身

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学习资料：

[单选题]最重要的绩效考核主体是（）。

A. 下级
B. 自我
C. 同级
D. 上级

[单选题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

A. A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效改进D、绩效沟通

[多选题]绩效计划的制定原则有（）

A. A、前瞻性B、准确性C、战略相关性D、可测量性E、唯一性

[多选题]特质导向型绩效考核方法包括（）

A. A、关键事件法
B. B、行为锚定评价法
C. C、行为观察量表法
D. D、混合标准尺度法
E. E、评语法

[多选题]美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）

A. A、工作质量和数量B、交际能力C、表达技巧D、业务知识^{(professional knowledge)}E、创造性和独立性

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