（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

【名词&注释】

科学性(scientific)、系统性(systemic)、代表性(representative)、主要功能(main function)、技术知识(technical knowledge)、应聘者(job applicant)、管理知识、管理类、差异量数(difference magnitude)、集中量数(measure of central tendency)

[单选题]（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

A. 公共科目笔试
B. 管理知识笔试
C. 专业科目笔试
D. 技术知识笔试

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学习资料：

[单选题]一般情况下，差异量数^{(difference magnitude)}越小，集中量数^{(measure of central tendency)}的代表性就越（）。

A. 大
B. 无关
C. 小
D. 不确定

[单选题]面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。

A. 比对效应
B. 录用压力
C. 晕轮效应
D. 与我相似心理

[单选题]为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。

A. 《考试大纲》
B. 《考试预测》
C. 《考试指导》
D. 《考试分析》

[单选题]企业生产率的测定指标，按照构成的不同，不包括（）。

A. 单要素生产率
B. 多要素生产率
C. 劳动生产率
D. 全要素生产率

[多选题]以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

A. 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
B. 配置的性质可分为数量配置和质量配置
C. 配置的称为可分总量与结构配置
D. 整体配置是实现员工与岗位的优化配置
E. 配置的范围可分为个体配置与整体配置

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