华润医药集团全员绩效指导思想（）

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、绩效评价指标(performance evaluation index)、职位说明书(class description)、医药集团(medicine group)、中心法(center method)

[单选题]华润医药集团全员绩效指导思想（）

A. 将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
B. 在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
C. 以上都是
D. 以上都不是

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学习资料：

[单选题]绩效管理的基础是（）

A. A、关键指标
B. B、职位说明书
C. C、职位资格
D. D、职位评估

[单选题]对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。

A. A、三个月
B. B、半年
C. C、一年
D. D、三年

[单选题]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

A. 层次分析法
B. 专家意见法
C. 德尔非法
D. 集体意见法

[单选题]在绩效评估信息的应用中，下面四项中排在最前列的是（）

A. 晋升
B. 激励
C. 绩效工资
D. 培训

[单选题]分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是（）

A. KPIB
B. SMART
C. SWOT
D. KRA

[单选题]情景模拟评价法，亦称为（）

A. 评价中心法^{(center method)}
B. 关键事件法
C. 行为锚定评价量表法
D. 案倒分析法

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